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Recrutement

Vous voulez mettre votre expertise, votre compétence et votre disponibilité au service de nos clients.

Nous cherchons des collaborateurs motivés pour le développement de nos activités.

Vous pouvez répondre à l’une de nos offres ci-dessous ou nous envoyer une candidature spontanée.

Date limite de soumission :  31 Janvier 2020

MISSION

Le coordinateur formation participe au pilotage et à l’encadrement des interactions entre/avec les filiales pour collecter les besoins et élaborer les plans de formation et budgets.

A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Organiser le staffing des sessions de formation en identifiant les animateurs internes / externes et élaborer les plannings d’intervention
  • Organiser matériellement les sessions de formation en s’assurant de la disponibilité des supports pédagogiques des salles de formation et/ ou du fonctionnement des modalités distancielles
  • Suivre la réalisation des actions de formation
  • Gérer les relations avec les prestataires et animateurs en collaboration avec les ingénieurs pédagogique
  • Conseiller les managers et contribuer au développement de leur rôle et de la culture managériale
  • Assurer la collecte et le suivi des indicateurs formation auprès des filiales et réaliser un bilan de l’activité
  • Collecter les besoins de formation auprès des filiales pour définir les plans de formation et les budgets
  • Assister, informer et conseiller les services RH, les hiérarchies et les salariés en matière de règles et de procédures RH relatives à la formation
  • Participer aux projets RH/métier transversaux
  • Piloter les projets en lien avec son domaine d’expertise
  • Assurer un reporting périodique de son activité au Responsable du Centre d’Expertise RH
  • Assurer une communication régulière auprès des DRH régionaux sur l’évolution de l’activité et la réalisation des actions

 
PROFIL

Formation

Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, droit ou équivalent

Expérience

Expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum dans une fonction similaire

Savoir

  • Connaissance des cycles de formation
  • Connaissances réglementaires en matière de formation
  • Connaissance des politiques, processus et organisation RH
  • Connaissance du secteur bancaire

Savoir faire

  • Maîtrise des outils informatiques et de gestion de bases de données
  • Gestion de projet
  • Maîtrise de la langue anglaise (dimension internationale)

Savoir être

  • Organisation
  • Sens de la planification
  • Coopération et esprit d'équipe
  • Adaptabilité dans un environnement complexe/matriciel
  • Sens de l'écoute
  • Rigueur
  • Assertivité
  • Anticipation

POSTULER

Recrutement- Côte d'Ivoire

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