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Votre banque

Recrutement

Vous voulez mettre votre expertise, votre compétence et votre disponibilité au service de nos clients.

Nous cherchons des collaborateurs motivés pour le développement de nos activités.

Vous pouvez répondre à l’une de nos offres ci-dessous ou nous envoyer une candidature spontanée.

Date limite de soumission :  28 février 2018

DATE DE DÉBUT : Mars 2018

MISSION

- Promouvoir la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité
- Gérer et développer un portefeuille de clients (conseil, équipement en produits et services adaptés…)
- Concrétiser les entrées en relations avec des prospects
- Mettre en œuvre une synergie avec la clientèle privée
- Faire un suivi de la rentabilité et des risques de son portefeuille
- Réaliser les objectifs commerciaux fixés
- Faire le montage et le suivi des dossiers de crédits


PROFIL

Formation

Bac + 5 en RH, Finance, Contrôles de gestion sociale, Statistiques (Master II ou Ecole de commerce)

Expérience
3 ans minimum dans un poste de contrôleur de gestion sociale ou de responsable rémunération et avantages sociaux au sein d'une DRH d’un grand Groupe

Savoir

- Bonne culture générale RH et très bonne connaissance des métiers de la banque
- Connaissance des principaux mécanismes et processus RH

- Connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération)
- Vision stratégique plus large que son domaine d’expertise
 
Savoir faire

- Maitrise de l’ensemble des techniques de Rémunération
- Excellente maitrise d’Excel appliquée à la gestion des Rémunérations
- Maîtrise de l’outil informatique : tableurs (fonctions avancées, formules, macros), systèmes de modélisation, logiciels de paie et de requête
- Maitrise des techniques de Management
 
Savoir être

- Rigueur
- Curiosité
- Force de proposition
- Ténacité
- Excellent relationnel
- Capacité de communication et de persuasion
- Organisation
- Rigueur dans l’analyse et l’exploitation des données sensibles
- Sens du service et votre proactivité
- Appétence forte pour les outils SIRH

POSTULER

 Date limite de soumission :  5 février 2018

DATE DE DÉBUT : Février 2018

MISSION

Sous la supervision du Responsable Cellule des Contrôleurs réseau, vous avez pour mission de mettre en place et contrôler la qualité de la Supervision Managériale, ainsi qu’animer le dispositif de Supervision Managériale sur l’ensemble du réseau d’agences de SGBCI, en collaboration avec votre responsable hiérarchique et le Contrôle Permanent.

 

A ce titre, vous êtes chargé de :

- Assurer la mise en place de la Supervision Managériale dans les agences

- Définir les contrôles de Supervision Managériale permettant de prémunir la filiale contre la survenance de risques opérationnels, de risque d’image et de risque de non-conformité.

- Evaluer périodiquement les dossiers de supervision formalisée et le dispositif de Supervision Managériale

- Animer le dispositif de Supervision Managériale par des séances de formation périodiques et de sensibilisation continuelles à l’intention des managers et des délégataires de la Supervision Managériale dans l’optique d’une meilleure réalisation de la Supervision Managériale et de l’acquisition de la culture Risques opérationnels

- Exercer votre devoir d’alerte en cas de constatation de risque éventuel


PROFIL

Formation

Bac +4/5 en Finance, Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent

Expérience

- Avoir au moins 3 ans d’ancienneté au poste actuel

- Avoir  atteint le grade de Chef de Section 3ème Echelon (303)

Savoir

- Connaissance générale en Comptabilité, finance, audit,

- Très bonne connaissance de l’activité bancaire

- Bonne connaissance des outils de contrôle et de Supervision Managériale

 
Savoir faire

- Bonne maîtrise de DELTA BANK et NARVAL

- Bonne maîtrise du fonctionnement de la banque

- Bonne capacité à animer des formations

- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse

- Bonnes aptitudes pédagogiques

- Bonne maîtrise de l’outil informatique 

 
Savoir être

- Rigueur

- Dynamisme

- Esprit critique

- Bonne attitude relationnelle

POSTULER

Recrutement- Côte d'Ivoire

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www.careers.societegenerale.com